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„Der Lösung ist es egal, wie das Problem entstanden ist“
Steve de Shazer
Komplexe Fälle werfen oft viele Fragen auf – fachlich, ethisch und persönlich. In der Fallsupervision betrachten wir Ihre Praxisfälle systemisch und lösungsorientiert. Sie gewinnen neue Sichtweisen, schärfen Ihre professionelle Haltung und stärken Ihre Handlungssicherheit im Umgang mit Klient:innen.
Ob neu zusammengesetztes Team, Spannungen im Miteinander oder einfach der Wunsch nach Weiterentwicklung: In der Teamsupervision schaffen wir Raum für Austausch, Klärung und Kooperation. Gemeinsam reflektieren wir Strukturen, Rollen und Kommunikationsmuster – mit dem Ziel, die Zusammenarbeit zu stärken und den Teamgeist zu fördern.
In der Einzelsupervision biete ich Ihnen einen geschützten Raum, um Themen in Ruhe zu sortieren, neue Perspektiven zu entdecken und stimmige Lösungen zu finden – individuell, vertraulich und auf Augenhöhe.
Soziale Einrichtungen sind im ständigen Wandel – sei es durch strukturelle Veränderungen, neue Anforderungen oder interne Dynamiken. In der Organisationsentwicklung begleite ich Sie und Ihr Team dabei, Veränderungen bewusst zu gestalten, Beteiligung zu fördern und tragfähige Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam schaffen wir Klarheit, Orientierung und Bewegung in Ihrem System.
Im sozialen Berufsfeld stehen Sie oft mitten in komplexen Entscheidungsprozessen, tragen viel Verantwortung und bewegen sich in herausfordernden Spannungsfeldern. Im Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre Ziele zu klären, Ihre Rolle bewusst zu gestalten und stimmige Wege für sich selbst und Ihre Organisation zu finden – ressourcenorientiert, praxisnah und auf Augenhöhe.
